Úvod | Služby | Náhradní plnění | Popis náhradního plnění

Popis náhradního plnění

Náhradní plnění

Náhradní plnění za zaměstnance se zdravotním postižením

Co je náhradní plnění? Zaměstnání občanů se změněnou pracovní schopností

Zákon o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. ukládá zaměstnavateli (včetně státních institucí) s více než 25 zaměstnanci povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením, přičemž povinný podíl těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců je stanoven ve výši 4%.

Za nesplnění této povinnosti je zaměstnavatel povinen odvést do státního rozpočtu za každou osobu se zdravotním postižením, kterou by měl zaměstnávat, ročně 2,5 násobek průměrné mzdy.

Firma B7U je schopna u Vás vyřešit a zajistit v rámci našich služeb povinnosti zaměstnavatelů zaměstnávat občany s ZP (tzv. povinný podíl)

V případě, že sami nezaměstnáváte potřebný počet zaměstnanců se zdravotním postižením, můžete tuto povinnost splnit odebráním výrobků nebo služeb od organizací zaměstnávajících více než 50 % zaměstnanců se zdravotním postižením, např. od naší společnosti.

Příklad: V případě, že zaměstnáváte 25 osob, musíte buď:

• zaměstnat jednoho pracovníka se zdravotním postižením, nebo
• odebrat zboží či služby od organizace, která může poskytovat náhradní plnění, nebo
• odvést do státního rozpočtu cca 53 tis. Kč.