Náhradní plnění

(Poslední aktualizace: 25. 1. 2012)

Náhradní plnění je odběr služeb od firem, které zaměstnávají osoby zdravotně postižené (Zaměstnávání OZP).

Náhradní plnění 2012

Zaměstnáváte-li více než 25 zaměstnanců, je Vaší povinností dostát povinného podílu 4 % zaměstnanců se zdravotním postižením. V opačném případě musíte zaplatit nemalou sankci do státního rozpočtu. Praktickým řešením je pak náhradní plnění této povinnosti prostřednictvím odběru služeb od zaměstnavatelů s více než 50% zaměstnanci se ZPS. Nabídka odběru služeb je však limitována novým zákonem, proto si zajistěte náhradní plnění 2012 u B7U co nejdříve.

Zákon o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb., který se týká zaměstnávání důchodců a občanů se ZPS, ukládá zaměstnavateli (včetně státních institucí) s více než 25 zaměstnanci povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Povinný podíl těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců je stanoven ve výši 4 %. Za nesplnění této povinnosti je zaměstnavatel povinen odvést do státního rozpočtu za každou osobu se zdravotním postižením, kterou by měl zaměstnávat, ročně 2,5 násobek průměrné mzdy.

Náhradní plnění nabízí bezpečnostní agentura B7U, s.r.o. po celé ČR v rámci komplexních úklidových a bezpečnostních služeb. Dává tím svým zákazníkům možnost splnit si zákonnou povinnost zaměstnavatelů s více než 25 zaměstnanci. V případě, že sami nezaměstnáváte potřebný počet zaměstnanců se zdravotním postižením, můžete tuto povinnost splnit odebráním výrobků nebo služeb od organizací zaměstnávajících více než 50 % zaměstnanců se zdravotním postižením, např. od naší společnosti.

Příklad: V případě, že zaměstnáváte 25 osob, musíte buď:

zaměstnat jednoho pracovníka se zdravotním postižením, nebo
odebrat zboží či služby od organizace, která může poskytovat náhradní plnění, nebo
odvést do státního rozpočtu 59 315,- Kč za každou nezaměstnanou OZP.

Stáhnout Potvrzení o zaměstnávání více než 50 % zaměstnanců se ZP

Náhradní plnění 2011 a 2012

Pokud nezaměstnáváte dostatečný počet OZP, naše společnost Vám pomůže situaci vyřešit a poskytne Vám náhradní plnění nejen v roce 2011, ale i v roce 2012 a následujících letech.

Zaměstnávání ZPS a ZTP přes naši agenturu můžete využít ve všech částech České republiky. Vybrat si můžete z bezpečnostních a úklidových služeb dle Vašich potřeb. Jelikož průměrná mzda neustále roste, odběrem našich služeb nejen v roce 2011 a 2012 výrazně ušetříte a peníze místo odvodu do státního rozpočtu můžete investovat efektivněji.

Náhradní plnění 2011 - příklad výpočtu

Počet zaměstnanců	200
Povinný podíl zaměstnaných OZP	0,04
Povinný podíl zaměstnaných OZP v přepočtu na celkový počet	8
Průměrná měsíční mzda v Kč v roce 2011	23726 Kč

V případě, že firma nevyužívá náhradní plnění a nesplní povinný podíl při zaměstnávání OZP, je povinna zaplatit za jednoho zaměstnance 2,5 x 23 726 = 59 315 Kč

V případě nesplnění je společnost povinna zaplatit v přepočtu na celkový počet zaměstnanců 20 x 59 315 = 1 186 300 Kč

V případě, že firma náhradní plnění využívá, je roční odběr služeb sedminásobkem průměrné měsíční mzdy za jednoho zaměstnance 7 x 23 726 = 166 082 Kč

V přepočtu na celkový počet zaměstnanců se jedná o roční odběr služeb v hodnotě celkem 8 x 166 082 = 1 328 656 Kč

Zaměstnávání OZP

Zaměstnávání (OZP) (osob se zdravotním postižením). Jedná se o zdravotně znevýhodněnou osobu, která z důvodu dlouhodobě nepříznivého zdravotního stavu, který trvá déle než rok a omezuje fyzické a psychické schopnosti je omezena ve výběru a výkonu povolání. Cílem naší společnosti je umožnit zdravotně znevýhodněným občanům, aby se zapojili do běžného života, včetně ekonomických procesů.

Více o novinkách v zaměstnávání OZP v r. 2012 se dočtete zde na stránkách MPSV.

Zaměstnávání ZTP

Cílem zaměstnávání ZTP (zdravotně tělesně postižených) je odstranění bariér mezi zdravotně postiženými a nepostiženými osobami a motivací zdravotně postižených k začlenění do aktivního života. Od 1. 7 2009 o zdravotních omezeních ve všech třech stupních invalidity, rozhoduje okresní správa sociálního zabezpečení. O zdravotním znevýhodnění osoby rozhoduje úřad práce. Osobám se ZTP je poskytnuta zvýšená ochrana na trhu práce.

Naše společnost B7U s.r.o. zajišťuje zaměstnávání ZTP na různých pracovních pozicích a bere při tom ohled na charakter a náročnost dané pracovní pozice.

Od 1.1. 2010 se dělí ZTP dle míry poklesu pracovní schopnosti na 3 stupně:

1. stupeň - o 35 - 49 %
2. stupeň - o 50 - 69 %
3. stupeň - o více než 70 %

Zaměstnávání důchodců

V dnešní době je mnoho lidí v důchodovém věku, kteří se cítí natolik zdraví, že hledají zaměstnání, které by jim přineslo nejen finanční přilepšení k důchodu, ale kteří ještě chtějí být někomu užiteční. Tyto žadatele o zaměstnání firma B7U, s.r.o. neodmítá. Vybírá jim práce, které vzhledem ke svému věku a fyzickým možnostem zvládnou. Jsou to hlídací služby ve vrátnicích, obchůzkové služby, služby u panelů centrální ochrany, dohlížecí služby v obchodech apod. Oblíbenou činností v zaměstnávání důchodců jsou úklidové služby v domácnostech (samozřejmě bez například náročného mytí oken).

V roce 2010 došlo ke změnám jak v zaměstnávání důchodců tak v záměstnávání invalidních důchodců. Obě skupiny mohou podnikat nebo pracovat neomezeně. Výraznou změnou v oblasti zaměstnávání důchodců je novela zákona o důchodovém pojištění platná od roku 2010. V současné době neplatí, že nárok na výplatu důchodu má zaměstnaný důchodce jen při uzavřeném pracovním poměru nebo dohodě o pracovní činnosti nepřesahujícím délku jednoho roku.

Zaměstnávání důchodců je na dobu určitou (maximálně 2 roky). Po dohodě z obou stran se může pracovní smlouva obnovit.

Zaměstnávání invalidních důchodců

Zaměstnávání důchodců s tělesným postižením B7U, s.r.o. zajišťuje již od roku 2004. Nejsou-li tito žadatelé o zaměstnání kvalifikovaní na příslušnou činnost ve firmě, poskytuje firma odborná školení a rekvalifikaci. Tito uchazeči o zaměstnání jsou zařazováni především do administrativy, nebo ke sledování pultu centrální ochrany, což vyžaduje dobré soustředění. Zaměstnávání invalidních důchodců dle jejich stupně postižení a žádosti, může být i v úklidové službě. Tato nabídka je přísně posuzována zdravotní způsobilostí uchazeče.

Firma B7U, s.r.o. tak splňuje znění zákona o zaměstnávání důchodců spojené s náhradním plněním. Pomáhá tak při zaměstnávání invalidních důchodců ke zvýšení jejich životní úrovně a zařazení do společnosti.