Úvod | Popis náhradního plnění
Popis náhradního plnění
Náhradní plnění 2012
Náhradní plnění povinného zaměstnávání OZP
Co je náhradní plnění? Odběr služeb od firem, které zaměstnávají občany se změněnou pracovní schopností či osoby zdravotně postižené.
Zákon o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. ukládá zaměstnavateli (včetně státních institucí) s více než 25 zaměstnanci povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením, přičemž povinný podíl těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců je stanoven ve výši 4 %.
Za nesplnění této povinnosti je zaměstnavatel povinen odvést do státního rozpočtu za každou osobu se zdravotním postižením, kterou by měl zaměstnávat, ročně 2,5 násobek průměrné mzdy.
Firma B7U je schopna u Vás vyřešit a zajistit v rámci našich služeb povinnost zaměstnavatelů zaměstnávat občany s ZP a ZTP (tzv. povinný podíl) nejen v roce 2012.
V případě, že sami nezaměstnáváte potřebný počet zaměstnanců se zdravotním postižením, můžete tuto povinnost splnit odebráním výrobků nebo služeb od organizací zaměstnávajících více než 50 % zaměstnanců se zdravotním postižením, např. od naší společnosti.
Příklad: V případě, že zaměstnáváte 25 osob, musíte buď:
- zaměstnat jednoho pracovníka se zdravotním postižením, nebo
- odebrat zboží či služby od organizace, která může poskytovat náhradní plnění, nebo
- odvést do státního rozpočtu 59 315 Kč za jednu OZP.
