Úvod | Kalkulátor náhradního plnění
Kalkulátor náhradního plnění
Náš kalkulátor náhradního plnění Vám vypočítá, kolik byste měli zaměstnávat osob se zdravotním postižením, v jaké výši byste měli odebrat náhradní plnění pro splnění povinného podílu a kolik byste museli platit státu v případě finančního plnění, resp. co můžete ušetřit, zvolíte-li jinou možnost než odvod státu.
Mějte na paměti:
Pro výši objemu náhradního plnění 2013 i výši odvodu státu je rozhodná průměrná mzda za I. až III. čtvrtletí roku, ve kterém povinnost zaměstnávání OZP vznikla (2013). Tato mzda bude vyhlášena Ministerstvem práce a sociálních věcí teprve koncem roku 2013.
Výpočet kalkulátoru náhradního plnění a odvodu státu 2013 je tedy pouze orientační a vychází z průměrné mzdy roku 2012, která činila 24 408 Kč.
|
|
|
Položky kalkulátoru náhradního plnění
Výpočet průměrného ročního přepočteného počtu zaměstnanců celkem:
Průměrný přepočtený počet zaměstnanců představuje součet zaměstnaných osob v předpokladaném pracovním poměru a v předpokladné době zaměstnání. Zde musíte brát v potaz např. i poloviční úvazky započtené na celý rok jako 0,5 osob, či na půl roku 0,25 osob; dále je nutné zohlednit dny pracovní neschopnosti, dny dovolené ap. Postup výpočtu průměrného ročního přepočteného stavu zaměstnanců je popsán ve vyhlášce č. 518/2004 Sb. v § 15-20. Výpočty se provádějí na dvě platná desetinná místa.
Povinný podíl
Povinný podíl zaměstnávání OZP činí min. 4 % zaměstnanců se zdravotním postižením k celkovému přepočtenému počtu zaměstnanců.
Náhradní plnění
Objem odběru náhradního plnění za 1 přepočtenou OZP je stanoven 7násobkem průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku, ve kterém povinnost zaměstnávání OZP vznikla. Proto je výpočet naší kalkulačky náhradního plnění pro rok 2013 pouze orientační.
Odvod státu
Odvod státu za 1 nezaměstnanou OZP v povinném podílu činí 2,5násobek průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku, ve kterém povinnost zaměstnávání OZP vznikla.
Limit náhradního plnění 2013
Jako oprávněný dodavatel náhradního plnění Vám můžeme poskytnout náhradní plnění v roce 2013 pouze do výše 36ti násobku průměrné mzdy předcházejícího roku (2012) za každého našeho zaměstnance se zdravotním postižením.
Tento limit stanovila novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti v § 81, odst. 3, platná od 1. 1. 2012.
Sankce
Při zjištění nesplnění povinného podílu na zaměstnávání OZP může Úřad práce pomocí Celní správy vymáhat peněžní sankci až ve výši 1 000 000 Kč!
Zaměstnáváme více než 50 % důchodců a osob se zdravotním postižením. Díky zaměstnávání důchodců jsme oprávněni poskytovat Vám náhradní plnění 2013 a dále.
